Tu personalidad influye directamente en casi todos los aspectos de su vida, desde sus relaciones hasta tu carrera. Si tienes un tipo de personalidad fuerte, es probable que estés motivado por tí mismo.
Sabes lo que quieres y haces todo lo posible para conseguir tus objetivos.
Desgraciadamente, tener una personalidad dominante también puede perjudicar a algunas personas. Un tipo de personalidad fuerte puede dominar a los demás.
Para disfrutar de las ventajas de una personalidad fuerte sin alienar a quienes te rodean, explora los rasgos de personalidad fuertes.
¿Qué significa tener una personalidad fuerte?
Las personas con rasgos de personalidad dominante suelen ser extrovertidas y con un fuerte sentido de sí mismas. Suelen estar orientados a las tareas y son directos con sus decisiones y su comunicación.
Las personalidades fuertes también tienen algunos inconvenientes. Los individuos dominantes pueden resultar desagradables, debido a su necesidad de mantener el control de las situaciones.
No importa si tienes una personalidad más reservada o una personalidad ruidosa y dominante, las investigaciones sugieren que puedes modificar tu comportamiento.
Un grupo internacional de investigadores creó el Consorcio para el Cambio de Personalidad con el fin de revisar el impacto de los diferentes tipos de personalidad en los resultados de la vida.
Los investigadores determinaron que la personalidad influye en gran medida en el éxito en la vida, lo que le proporciona objetivos procesables para los cambios. Una vez identificados los rasgos de tu personalidad, puedes intentar cambiar activamente tu comportamiento.
¿Es malo tener una personalidad fuerte?
No, no lo es. Pero tampoco es siempre algo bueno. Tener este tipo de personalidad tiene sus pros y sus contras. Los rasgos de la personalidad fuerte pueden ir desde lo enormemente atractivo hasta lo intensamente ofensivo.
Los aspectos positivos de tener este tipo de personalidad incluyen:
- Capacidad de liderazgo
- Ambición
- Alta energía
- Sociabilidad
- Aventureros
Los negativos incluyen:
- Mandón
- Malhumorado
- Testarudo
- Agobiante
- Agresivo
Veamos con más detalle las características fuertes de este tipo de personalidad y cómo pueden utilizarse en su beneficio si resulta ser una de ellas.
15 fuertes rasgos de personalidad de una persona dominante
No siempre es fácil autodiagnosticar su tipo de personalidad. Dependiendo de la imagen que tengas de ti mismo, puede que te veas como una persona intermedia mientras que otros te ven como una persona dominante.
Para determinar si tienes una personalidad fuerte, presta atención a las siguientes 15 características, comportamientos y rasgos.
1. Comunicador directo
Las personas dominantes tienden a utilizar la comunicación directa. Mantienen sus mensajes breves y van al grano, en lugar de explayarse en detalles. Si tienen una personalidad fuerte, es probable que digan lo que quieren decir y eviten añadir información innecesaria a la conversación.
También puede molestarse cuando los demás no dan respuestas directas. Cuando la gente ofrece respuestas vagas o largas a una pregunta, puedes sentir la necesidad de interrumpirles para animarles a ir al grano.
2. Muy seguro de sí mismo
La confianza es uno de los rasgos de personalidad más comunes de una persona dominante. Hay que tener confianza para dirigir a los demás y hacer que se cumplan los objetivos. Si te cuesta hablar en público o no te gusta ser el principal responsable de las decisiones, es posible que no tengas una personalidad fuerte.
La confianza en uno mismo es la creencia o confianza en las propias capacidades. Las personas dominantes creen que tendrán éxito, incluso cuando se enfrentan a retos adicionales. Algunos pueden encontrar su nivel de confianza ofensivo o arrogante. Asegúrate de dar a los demás la oportunidad de expresarse y hacer sugerencias.
3. Rápido en la toma de decisiones
Como las personas dominantes saben lo que quieren y tienen confianza en sus elecciones, suelen mostrar una rápida capacidad de decisión. En lugar de tomarse el tiempo necesario para revisar a fondo todas las posibilidades, siguen adelante con sus elecciones a toda velocidad.
La rapidez en la toma de decisiones a veces tiene un coste. Las personas con personalidades dominantes son más propensas a pasar por alto detalles finos, lo que puede llevar a más errores o equivocaciones en comparación con los que utilizan un enfoque cauteloso en la toma de decisiones.
4. Orientado a los resultados
Las personas con una fuerte personalidad suelen preocuparse más por los resultados que por los procesos utilizados para lograr resultados satisfactorios. Este es un rasgo común de los líderes de éxito, ya que les permite centrarse más en el panorama general.
Las personas orientadas a los resultados también pueden buscar atajos para alcanzar sus objetivos más rápidamente. También es posible que se preocupen menos por el impacto de los procesos que eligen si consiguen el resultado deseado.
Por ejemplo, pueden estar tan orientados a los resultados que ofenden o no reconocen a las personas que forman parte del proceso para lograr el resultado.
5. Le gusta tomar el control
Las personas con rasgos de personalidad fuertes tienen la confianza necesaria para tomar el control de las situaciones. En un entorno de equipo, una persona dominante gravita naturalmente hacia una posición de autoridad, dando órdenes a los demás y dirigiendo el proyecto.
El deseo de tomar el control es un rasgo común de los líderes. Sin embargo, las personalidades dominantes pueden tener dificultades en funciones que requieren una supervisión constante.
6. Afronta las cosas de frente
Además de tomar el control, las personas testarudas no tienen miedo de enfrentarse a tareas difíciles. Tienden a afrontar las cosas de frente en lugar de dedicar más tiempo a buscar las mejores soluciones. Cuando una persona con una personalidad fuerte se encuentra con un dilema, intenta resolver el problema rápidamente.
Las personas dominantes también prefieren manejar las cosas personalmente si creen que son la mejor persona para la tarea. Por ejemplo, un líder con una personalidad dominante no debería tener problemas para disciplinar a sus subordinados por su mal rendimiento.
7. Auto-motivado
Las personas con una personalidad fuerte suelen estar motivadas por sí mismas. Tienen el impulso y el deseo de alcanzar sus objetivos. En algunos casos, las personas dominantes pueden centrarse demasiado en sus ambiciones. Esto puede conducir a una visión de túnel.
Centrarse demasiado en un objetivo dificulta la detección de problemas que pueden afectar al resultado. Por ejemplo, centrarse intensamente en un objetivo puede hacer que se pasen por alto posibles problemas con la estrategia o el proceso.
8. Se siente cómodo asumiendo riesgos
Una personalidad fuerte le da la confianza necesaria para asumir riesgos. Como las personas dominantes también suelen estar orientadas a los resultados, les preocupan menos los posibles riesgos. Cuando confían en su capacidad para realizar tareas difíciles, tienen menos miedo al fracaso.
Las personas dominantes asumen que tendrán éxito y no insisten en los errores o fracasos del pasado. Tienden a mirar hacia adelante en el panorama general y pueden asumir riesgos que otros tratan de evitar.
9. Opiniones
Debido a muchos de los rasgos comentados, las personas con personalidades fuertes suelen ser obstinadas. Confían en sus instintos, se aferran a su moral y no temen expresarse. Una personalidad fuerte conlleva opiniones fuertes.
Tener una opinión firme sobre un tema puede convertirse en una ventaja o una desventaja según la situación. A menudo se necesita una opinión firme cuando se dirigen decisiones empresariales importantes. Sin embargo, dar opiniones firmes durante las interacciones interpersonales puede crear conflictos.
10. Ambicioso
La mayoría de las personalidades fuertes se fijan metas altas y se sienten impulsadas a alcanzarlas. De hecho, como tienen una personalidad poderosa, pueden inspirar a otros para que les ayuden a alcanzar sus objetivos, ya que su entusiasmo es magnético.
Sin embargo, también pueden atropellar a la gente para conseguir sus objetivos y mantener su poder. Su ambición por alcanzar el éxito en todos los empeños es parte de lo que les hace tener una personalidad tan dura que no es sensible a los sentimientos de los demás.
11. Autocontrol emocional
Uno de los rasgos fuertes de esta personalidad es la capacidad de controlar las emociones en momentos de tensión o de desafío. Es capaz de respirar profundamente cuando hay mucho en juego y pensar de forma lógica y estratégica sin permitir que las emociones socaven el pensamiento sólido.
Para otros, esta capacidad de contención emocional puede parecer fría o insensible, pero para una personalidad fuerte es el único modus operandi aceptable para el éxito. Las emociones no hacen más que enturbiar el pensamiento.
12. Dominio
Algunas personalidades fuertes tienden a dominar a los demás, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Como tienen confianza y seguridad en sí mismos, pueden creer que conocen la mejor manera de proceder o que tienen las respuestas correctas a cualquier problema. Y no dudan en expresarse.
Ser demasiado dominante puede resultar desagradable para los demás, especialmente para aquellos que no suelen hablar tan a menudo o que se sienten menos cómodos ocupando el centro del escenario. Pero ser dominante también tiene su lado positivo cuando se necesita una personalidad dura para tomar una decisión difícil o liderar el camino cuando no está claro.
13. Impaciente
Alguien con una personalidad contundente se siente tan seguro de sí mismo y tiene tan claro qué hacer o cómo manejar algo que no tiene mucha paciencia con los demás que no están de acuerdo.
A las personalidades fuertes no les gusta perder el tiempo ni dar vueltas a un problema cuando para ellos la respuesta es tan clara y obvia. Puede despreciar a los demás y cortarles el paso porque la discusión le parece una pérdida de tiempo.
14. Aversión a las conversaciones triviales
¿Quién tiene tiempo para charlar de cosas sin sentido cuando podría estar cambiando el mundo? Las personalidades fuertes tienen poca paciencia para las charlas triviales o las conversaciones insulsas.
Quieres conversaciones sustanciales que impulsen tus objetivos e inspiren ideas y acciones.
15. Resistente
Cuando las cosas van mal, no te revuelcas en la autocompasión o la frustración. Vuelves a ponerte en marcha y piensas qué hacer. Tu capacidad para separar tus emociones de la situación en cuestión te permite pensar con claridad.
No tienes problema en admitir que te has equivocado si has provocado la situación, y buscas la forma de aprender del contratiempo.
Cómo tener una personalidad fuerte sin asustar a la gente
Desarrollar una personalidad más fuerte puede ayudarte a progresar en tu carrera o en tus relaciones. Sin embargo, una personalidad dominante también puede ser desagradable y crear retos adicionales. Utiliza los siguientes consejos para desarrollar una personalidad fuerte sin asustar a la gente:
Reducir el ritmo
El primer paso para ser menos intimidante es ir más despacio. Adapta tu ritmo al de los que te rodean para evitar abrumarlos con tu empuje y tu actitud testaruda.
No hay que precipitarse en todas las tareas. Cuando trabajes con otros, tómate el tiempo necesario para discutir la tarea y los procesos que utilizarás para llevarla a cabo
Aunque esto pueda ir en contra de tu naturaleza orientada a los resultados, colaborar en estrategias y procesos ayuda a crear un vínculo más fuerte con los demás.
Escuchar activamente
Las personas dominantes prefieren las conversaciones cortas y directas. Si te encuentras constantemente esperando a que la otra persona termine de hablar, puedes perderte el significado completo de su mensaje.La gente también tiende a notar cuando los demás no están escuchando, lo que puede crear una distancia adicional.
En lugar de intentar cortar a la gente a mitad de la conversación, detente y escucha. Escuchar activamente a los demás es una señal de respeto y contribuye en gran medida a que seas más accesible.
Expresar la gratitud
Si tienes una personalidad dura, puede que te cueste dar las gracias cuando los demás te ayudan a salir de una situación. Sin gratitud, los demás pueden asumir que no aprecias la ayuda. La gente puede empezar a darte más espacio y evitar trabajar contigo debido a tu actitud de rechazo.
Para evitar estos problemas, recuerda mostrar tu gratitud. Sonreír y dar las gracias puede hacer que des un poco menos de miedo a los ojos de los demás.
Mantener la humildad
Su confianza natural y su competitividad pueden hacer que se jacte de su éxito. Al igual que la gratitud, la humildad te hace más afín y más fácil de llevar. En lugar de presumir de tu éxito, mantén la humildad.
Desarrollar la empatía
No todo el mundo comparte tu estilo de tomar las riendas o tu capacidad de autocontrol emocional. Reconoce cómo puedes herir u ofender a las personas cuando no eres consciente de sus sentimientos o las apartas porque no estás de acuerdo con su postura.
Escucha a los demás, incluso cuando creas que sabes más. Pide su opinión, sus comentarios y su retroalimentación. Reconoce y acepta que los demás pueden responder emocionalmente a algo que abordas de forma analítica. Este tipo de inteligencia emocional te convierte en un líder más fuerte y eficaz, aunque vaya en contra de tus instintos naturales.
Cómo lidiar con una personalidad fuerte
Tratar con una persona de personalidad seria no siempre es fácil, sobre todo en el trabajo o en las relaciones.
Si tienes un compañero de trabajo dominante, puede que te resulte difícil mostrar tus habilidades. En una relación, una pareja dominante puede hacer que te sientas inseguro o temeroso de expresar tus opiniones.
He aquí algunos consejos para tratar con una personalidad fuerte:
- Utilizar una comunicación breve y directa para ir al grano
- Habla cuando quieras que una persona dominante te escuche
- No permita que las personas dominantes se lleven el mérito de su trabajo
- Establecer objetivos claros y mensurables al trabajar en un proyecto
Además de estas sugerencias, debes evitar tomarte las cosas como algo personal. Las personas dominantes no siempre se dan cuenta de cómo interpretan los demás sus palabras y acciones. Comprende que puede que la otra persona no haya querido ofenderte.
Una personalidad fuerte al servicio de todos
Las personas con personalidades fuertes son individuos muy centrados, con ambiciones claras y mucha motivación. Sin embargo, también suelen tener opiniones firmes y actitudes dominantes que pueden crear fricciones con los demás.
Si tienes una personalidad dura, intenta ir más despacio y escuchar activamente a los demás. Esto te hace menos asustadizo y más cercano. Cuando trates con alguien que tiene una personalidad fuerte, te ayudará adaptarte a su estilo de comunicación. Hable de forma concisa.
Utilice los consejos comentados o busque la ayuda de profesionales para gestionar una personalidad fuerte. La gente puede adaptar su comportamiento, pero requiere compromiso.
Siga trabajando en sus habilidades de comunicación y preste atención a cómo perciben los demás su personalidad para crear menos fricciones en el trabajo o en casa.
